بازگشت به صفحه اصلی وبلاگ

از سال گذشته در ایرانسل کمیته تجربه و تعلق خاطر کارکنان (EEC) را با حضور و مشارکت همکارانمان از همه بخش‌ها و شهرها، ایجاد کردیم تا نمونه‌ای از همکاری و همدلی جمعی را در محیط کار گسترش دهیم.

ما باور داریم که افراد با ایده‌های مختلف می‌توانند به تجربه همکاری از ابعاد مختلف نگاه کنند و راه حل‌ها و ایده‌پردازی‌های خلاقانه داشته باشند؛ پس این فرصت را ایجاد کردیم تا همکارانمان بر اساس توانایی‌ها و علایقشان داوطلب حضور در این کمیته شوند و برای مسائل کلان سازمان ایده‌پردازی کنند و در مسیر ایجاد تحولات مثبت در تجربه کاری خود گام بردارند.

کمیته تجربه و تعلق خاطر ایجاد شد تا از هر شهر و هر بخش ایرانسل نماینده‌ای حضور داشته باشد و با همفکری در کنار بخش منابع انسانی برای اصلاح و بازبینی فرآیندها و ارائه راهکارها به صورت جمعی و همدلانه تلاش کنند.

امسال هم این کمیته با افراد جدیدی تشکیل شد و با تقسیم‌بندی در کارگروه‌های متفاوت در حال بررسی و ایده‌پردازی روی فرآیندهای تجربه همکاری خود در ایرانسل هستند.

در سازمان شما برای ایجاد تحول در تجربه کاری چه راهکارهایی در حال انجام است؟

---