والدین ایرانسلی در نقش کوچ!
ساخت تجربه برای کارکنان و حفظ تعلق خاطر آنها میتواند از مرزهای سازمان بگذرد و به خانهها و کانون گرم خانواده همکاران راه پیدا کند. این یکی از استراتژیهای منابع انسانی ایرانسل برای بهبود تجربه کاری و تعادل میان کار و زندگیست.
ابتدای تابستان به درخواست تعدادی از همکاران، گروهی به گروههای غیرکاری همکاران ایرانسلی اضافه کردیم به نام eConnect-Mothers. هدف گروههای eConnect ارتباط گرفتن همکاران با سلایق و علایق مشترک و غیرکاریست. گروه مادران نیز با همین هدف تشکیل شد تا مادران ایرانسلی ایدهها و تجربههای خودشان را با هم به اشتراک بگذارند و به بهبود تجربه بارداری و فرزندپروری یکدیگر کمک کنند.
اولین رویدادی که از این گروه و با کمک تیم تجربه و تعلق خاطر کارکنان برگزار شد سمیناری با عنوان «والدین در نقش کوچ» بود. در این رویداد خانم بهاره گوهرین، بنیانگذار مدرسه کوچینگویز ایران، در آمفیتئاتر ساختمان مرکزی ایرانسل به صورت حضوری، همراه با پخش آنلاین در لنز برای همه همکاران، موضوعات و آموزههای کوچینگ را برای والدین ارائه کردند. مخاطب این رویداد تنها والدین ایرانسلی نبودند، بلکه تمام همکارانمان با هر دغدغه و هدفی در این سمینار شرکت و از این رویداد استقبال کردند.
منابع انسانی ایرانسل در سالهای اخیر با فراهم کردن تمهیداتی برای والدین ایرانسلی به خصوص مادران تلاش کرده که دغدغههای والدین را مد نظر قرار بدهد و تجربه همکاری در ایرانسل را تا خانهها و فرزندانشان توسعه بدهد.
شما به عنوان والد چه انتظاری از سازمانتان دارید؟
دربارهی فرآیند جذب سوالی دارید که هنوز پاسخ آن را پیدا نکردهاید ؟
سوالات پر تکرار